Senior Milieu- en Sociaal Adviseur

Je komt te werken voor een exportkredietverzekeraar die namens de Nederlandse Staat verzekerings-en garantieproducten aanbiedt ter afdekking van het betalingsrisico bij het zakendoen in het buitenland. Het is bedoeld voor bedrijven die met hun transacties niet op de commerciële verzekeringsmarkt terecht kunnen, vanwege hun omvang, lange krediettermijn, lange uitvoeringsduur of de geopolitieke situatie in een land.

Er wordt naast een kredietbeoordeling ook een milieu- en sociale due diligence uitgevoerd op de ter verzekering aangeboden exporttransacties en het project waaraan geleverd wordt. Dit varieert van een nieuw ziekenhuis in West-Afrika, een kippenboerderij in het Midden-Oosten tot een baggerproject in de Filipijnen. Als milieu- en sociaal adviseur doe je onderzoek naar de milieu- en sociale risico’s die de transacties en projecten met zich meebrengen. De sector, de locatie en de toegepaste technologie vormen hierbij het uitgangspunt, waarbij de mogelijke effecten van de uitstoot naar bodem, water en lucht, energieverbruik, afvalstromen, gebruik van hulpbronnen, aantasting flora en fauna, arbeidsomstandigheden, cultureel erfgoed, landaankoop & herhuisvesting en project-gerelateerde mensenrechten aan de orde komen. De IFC Performance Standaarden van de Wereldbank zijn hierbij leidend. De beoordeling vindt plaats op grond van afspraken in de OESO en met de Nederlandse Staat zoals vastgelegd in het E&S beleid exportkredietverzekering (2023).

Als senior milieu- en sociaal adviseur voer je samen met vier professionals in het team de milieu- en sociale due diligence uit en adviseer je de staat. Je doet vooral deskresearch, maar hebt ook veel contact met exporteurs en andere stakeholders, zoals financiers of collega’s van buitenlandse exportkredietverzekeraars. In bijzondere gevallen is een projectbezoek noodzakelijk. Daarnaast geef je beleidsadvies en ondersteuning aan de Staat, ben je actief in kennisnetwerken, schrijf je rapportages en communiceer je met stakeholders.

Het E&S team bestaat uit mensen met een achtergrond in milieukunde, duurzame ontwikkeling en sociale wetenschappen. Werkervaring uit de advieswereld, overheid en NGO’s is aanwezig in het team.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het verrichten van milieu- en sociale beoordelingen van exporttransacties en projecten in het buitenland conform OESO-afspraken en het Nederlandse E&S beleid voor exportkredietverzekering;
• Je ondersteunt het E&S team met andere taken zoals interne bijeenkomsten, thema- en project gerelateerde onderzoeken en ad-hoc dossiers;
• Je onderhoudt contact met exporteurs, banken, ambassades en afnemers in het buitenland om informatie te verkrijgen en het beoordelingsproces indien nodig toe te lichten.

• Je hebt een relevante universitaire opleiding (bijvoorbeeld milieukunde, sociale geografie, ontwikkelingsstudies);
• Werkervaring in bijvoorbeeld de milieu- en/of sociale advisering, het uitvoeren van (internationale) milieu- en sociale effectrapportages en managementplannen;
• Affiniteit met de financiële sector en ervaring in het buitenland zijn een duidelijke pré;
• Je hebt bij voorkeur kennis van project gerelateerde sociale effecten en mensenrechten, van relevante internationale standaarden (waaronder IFC Performance Standaarden) en beleid t.a.v. maatschappelijk verantwoord ondernemen bij internationaal zakendoen;
• Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring;
• Je bent in staat snel problemen te doorgronden en oplossingen te bedenken. Daarbij werk je nauwkeurig, houd je overzicht en kan je hoofd- en bijzaken goed onderscheiden;
• Je kunt kritisch zijn, kan zelfstandig werken en je kan je goed verplaatsen in de belangen van de Staat en andere partijen. Je hebt een proactieve houding in het ondersteunen en informeren van minder ervaren collega's, exporteurs en banken;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

• Een leuke en uitdagende plek om te werken: internationaal, dynamisch, transparant en informeel;
• Ze vinden het belangrijk om hun mensen een omgeving te bieden waarin ze persoonlijke groei kunnen realiseren;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: onder meer een marktconform salaris, 13e maand, variabele beloning, pensioen.